Archiwa tagu: Książka

Napisz książkę

Czy marzysz o tym żeby napisać książkę ? Czy czujesz, że chcesz spełnić to marzenie ? Jest to moment, w którym czujesz, że Twoja wiedza, Twoje doświadczenie, życiowe przemyślenia chcesz komuś przekazać. Chcesz się nimi podzielić z innymi. Chcesz, żeby ktoś dowiedział się tego o czym Ty już wiesz. Czujesz się w obowiązku przekazać innym to, co zrozumiałeś, przeżyłeś, odkryłeś. To jest czas
Autor: Anna Grabka
Liczba str.: 112
ISBN: 978-83-940154-1-1
Wydanie: Wydanie I, 2015
cena: 27,00 zł sprawdź
(wersja PDF, EPUB, MOBI)
Dostępne wersje książki: ebook w pdf ebook w pdf
by marzenie o napisaniu książki spełnić teraz :) Oczywiście, że mogą dopaść Cię wątpliwości, że nie będziesz wiedział, czy rzeczywiście to co masz do przekazania jest dobre, czy to co napiszesz  będzie nadawać się do przekazania innym, czy dasz radę sprostać zadaniu napisania swojej wymarzonej książki ? A jak już ją napiszesz, to co dalej z jej wydaniem, promocją ? Jak się z tym wszystkim zmierzyć ? Od ponad 10 lat jestem związana z rynkiem wydawniczym. W wydaniu ponad 300 książek sama współuczestniczyłam. Osobiście wielokrotnie spotykałam się z różnymi autorami i poznałam ich pisarskie obiekcje i przemyślenia. W końcu uznałam za właściwe napisać tę szczególną książkę. Książkę skierowaną do Autorów, czyli właśnie do Ciebie. „Napisz książkę” powstała by pokazać Tobie, że MOŻESZ NAPISAĆ swoją wymarzoną książkę. Nie jest to coś poza Twoimi możliwościami, nawet jeśli poloniści w szkole mieli inne zdanie dawno temu, kiedy chodziłeś do szkoły. Książka może być wspaniałym narzędziem BUDUJĄCYM TWOJĄ MARKĘ. Książka będzie PROMOWAĆ Twoje produkty, Twój biznes. Będzie promować Ciebie.
  • I. Przygotuj się
  • Dlaczego warto napisać książkę?
  • Dlaczego chcesz napisać książkę?
  • 5 kroków
  • Przeanalizuj tematykę
  • Krok 1. Określ tematykę — ogólnie
  • Krok 2. Określ, kim jest twój czytelnik
  • Krok 3. Przejrzyj konkurencyjne publikacje
  • Jak stworzyć konspekt?
  • Harmonogram pisania
  • Dwa rodzaje harmonogramów
  • Co cię czeka po napisaniu książki?
II. Pisz!
  • Jak pisać
  • Twój pisarski warsztat
  • Jak pisać ciekawie?
  • Jak pisać szybko
  • Cytaty, grafiki w książce
  • Styl życia
  • Rozwój i rozrywka
  • Prowadź ciekawe życie
  • Motywuj się!
  • Regularność
III. Szlifowanie
  • Formatowanie tekstu
  • Dopuszczalne formatowanie
  • Dzielenie wyrazów, wiszące spójniki
  • Odstępy między akapitami
  • Rysunki, wykresy
  • Korekta autorska
  • Redakcja, korekta, skład…
IV. Wydajemy!
  • Jak wydać książkę?
  • Jakie masz możliwości?
  • Tradycyjne wydanie książki
  • Jak zainteresować wydawnictwo swoją książką?
  • Jak może przebiegać proces wydania książki?
  • Zwróć uwagę
  • Samodzielne wydanie książki
  • Czy są jeszcze jakieś inne możliwości?
  • Która forma jest najlepsza dla ciebie?
  • Działania marketingowe
  • Bibliografia
  • Jak jeszcze mogę ci pomóc w wydaniu książki?
  • 1. Wstępna konsultacja
  • 2. Analiza książki
  • 3. Pomoc w wydaniu
  • Skontaktuj się ze mną

Umysł Lidera IWONA MAJEWSKA-OPIEŁKA

Czy świat potrzebuje liderów?

To dzięki determinacji i siły pojedynczych ludzi zrodziły się teorie i prawa wpływające na ludzkie wyobrażenia o rzeczywistości, ukazujące ją i tworzące jej nowy wymiar. Na przestrzeni wieków wybitne jednostki przewodziły do zwycięstwa lub porażki swoich zwolenników, ku chwale lub hańbie, ku dobru i rozwojowi lub w stronę ciemności serca i
Autor: IWONA MAJEWSKA-OPIEŁKA
Liczba str.: 360
ISBN: 978-83-7521-342-3
Wydanie: 1, 2007
cena: 21,90 sprawdź
(wersja PDF, EPUB, MOBI)
Dostępne wersje książki: ebook w pdf ebook w pdf ebook w pdf
umysłu. Nie ma to znaczenia, jak dużą rolę powierzamy siłom społecznym, warunkom naturalnym i „konieczności dziejowej”, musimy przyznać, że każda wzmianka w podręcznikach historii, zarówno dotycząca burzliwych zmian, jak i spokojnych okresów rozwoju – ma swojego bohatera przedstawiany jako lider. Ci bohaterowie – to liderzy, przywódcy, prowadzący swoich zwolenników do celów uznanych za wartościowe, niezależnie od tego, jak ocenia je historia.

Nie każdy kierownik jest liderem.

Często zakłada się, że wszystkie stanowiska kierownicze oraz wymagające współpracy z ludźmi zajmują liderzy. Czasami nawet traktuje się ich,  w taki sposób . Przewodzenie nie jest jednak związane ze stanowiskiem. Tam, gdzie stotnie kierują liderzy, ludzie pracują i działają znacznie lepiej. Prezes doskonałej sieci hotelowej Hyatt Hotels oświadczył, iż 99 procent pracowników chce dobrze pracować. To, jak zachowują się w pracy, w jaki sposób wywiązują się z powierzonych zajęć, zależy od tego, dla kogo pracują. Jego wypowiedź zdają się potwierdzać inne badania, w których około 85 procent pracowników przyznaje, że mogliby pracować znacznie lepiej, mając lepszego szefa. Bez wątpienia umiejętność przewodzenia jest cechą, która odróżnia tych, dla których inni pracują bardzo dobrze, od tych, przy których ludzie nie działają na wysokim poziomie swoich możliwości. Dzięki temu ebookowi, audobookowi lub książki drukowanej rozwiniesz w sobie takie cechy jak:
  • Poczucie własnej wartości
  • Proaktywność
  • Samodzielność
  • Pozytywne myślenie
  • Współzależność
  • Spójność wewnętrzna
  • Poczucie obfitości
  • Umiejętność tworzenia wizji
  • Zdolność i wola ciągłego uczenia się
  • Intuicja

Spis treści

  • WSTĘP
  • CZĘŚĆ PIERWSZA
  • LIDER
  • Sylwetka lidera
  • Funkcje lidera
  • Kształtowanie liderów
  • Cechy lidera
  • Poczucie własnej wartości
  • Proaktywność
  • Samodzielność
  • Pozytywne myślenie
  • Współzależność
  • Spójność wewnętrzna
  • Poczucie obfitości
  • Umiejętność tworzenia wizji
  • Zdolność i wola ciągłego uczenia się
  • Intuicja
  • A co z kompetencjami zawodowymi?
  • Prawa półkula menedżera
  • Różnice w działaniu lewej i prawej półkuli mózgu
  • Inteligencja emocjonalna
  • Początek trzeciego tysiąclecia
  • Potrzeba twórczego myślenia
  • Rozwijanie prawej półkuli
  • Punkty sprawdzające przyswojoną wiedzę i jej praktyczne wykorzystanie
  • KONTEKST LIDERA
  • Czynniki wpływające na ludzi sprawujących funkcje kierownicze
  • Czynniki fizyczne i biologiczne
  • Czynniki psychologiczne
  • Czynniki społeczne i polityczne
  • Punkty sprawdzające przyswojoną wiedzę i jej praktyczne wykorzystanie
  • KIEROWANIE PRZEDSIĘBIORSTWEM
  • Kierowanie a zarządzanie
  • Nauka kierowania
  • Kierowanie zgodnie z wartościami
  • Kultura przedsiębiorstwa
  • Misja przedsiębiorstwa
  • Tworzenie misji przedsiębiorstwa
  • Błędy racjonalnego zarządzania
  • Czynniki zapewniające sukces przedsiębiorstwa
  • Kultura przedsiębiorstwa w Polsce
  • Zmiany
  • Czynniki powodujące lęk przed zmianami
  • Rola lidera w stymulowaniu zmian
  • Etapy przeprowadzania zmian
  • Praktyka wprowadzania zmian
  • Punkty sprawdzające przyswojoną wiedzę i jej praktyczne wykorzystanie
  • CZĘŚĆ DRUGA
  • CZŁOWIEK I PRACA
  • Od zarządzania naukowego do zarządzania w nowym wieku
  • Zarządzanie naukowe
  • Zarządzanie z udziałem psychologii
  • Proca Hertzberga
  • Teoria X
  • Teoria Y
  • Współczesna wiedza o człowieku i jej wpływ na teorie zarządzania
  • Teoria Z
  • O potrzebie działania w myśl spójnej koncepcji
  • Punkty sprawdzające przyswojoną wiedzę i jej praktyczne wykorzystanie
  • ZNAJOMOŚĆ LUDZI
  • To, co nas łączy
  • Te same potrzeby, różne wartości
  • Skąd się bierze wiedza o ludziach
  • Samopoznanie
  • Studiowanie przedmiotu
  • Słuchanie i obserwowanie
  • Słuchanie empatyczne
  • Jak rozmawiać
  • Pomoc w zdobywaniu wiedzy o ludziach
  • Punkty sprawdzające przyswojoną wiedzę i jej praktyczne wykorzystanie
  • REKRUTACJA PRACOWNIKÓW
  • Curriculum vitae i wstępna rozmowa
  • Warunki i technika wstępnej rozmowy
  • Punkty sprawdzające przyswojoną wiedzę i jej praktyczne wykorzystanie
  • TWORZENIE WŁAŚCIWEJ ATMOSFERY PRACY
  • Informacja w miejscu pracy
  • Narada – szczególna forma komunikacji
  • Garść wiadomości przydatnych przy przygotowywaniu i prowadzeniu narad
  • Czas trwania
  • Pora dnia
  • Plan
  • Uczestnicy
  • Prowadzenie
  • Najczęstsze przyczyny złej komunikacji
  • Brak odpowiednich fizycznych warunków do skutecznego porozumiewania się
  • Brak potrzeby komunikacji
  • Nastawienie na przekazywanie, a nie na przyjmowanie informacji
  • Przekazywanie sprzecznych informacji
  • Tylko wygrana-wygrana
  • Potrzeba przynależności
  • Poczucie bezpieczeństwa
  • Kto nie ryzykuje, ten nie pije szampana
  • Warunki pracy
  • Motywowanie do pracy i współpracy
  • Poczucie sukcesu
  • Poczucie znaczenia i uznania
  • Praca mająca znaczenie
  • Powierzanie odpowiedzialności
  • Gratyfikacyjna rola pieniędzy
  • Wzbudzanie entuzjazmu
  • Związki zawodowe
  • Punkty sprawdzające przyswojoną wiedzę i jej praktyczne wykorzystanie
  • LIDER W DZIAŁANIU
  • Przesunięcie paradygmatu
  • Nowy stosunek do pracy i działania
  • Pracę trzeba lubić
  • Odmitologizowany Zachód
  • A właśnie, że można
  • Podświadomość – partner w biznesie
  • Świadome wykorzystywanie podświadomości
  • Burza mózgów
  • Wizualizacja
  • Uczenie przyspieszone
  • Rozwijanie intuicji
  • Programowanie siebie i innych
  • Zarządzanie sobą w czasie
  • Nie ile, ale co
  • Ważne czy pilne
  • Życie zawodowe i prywatne
  • Powierzanie pracy innym
  • Praca w kręgu wpływu
  • Całościowa troska o swoje istnienie
  • Tworzenie biologicznych podstaw skutecznego działania
  • Wykorzystywanie potencjału intelektualnego
  • Troska o życie emocjonalne
  • Coś dla duszy
  • Kartka z terminarza
  • Pytania sprawdzające przyswojoną wiedzę i jej praktyczne wykorzystanie
  • ZAKOŃCZENIE
cena: 21,90 złkup (wersja PDF, EPUB, MOBI)

Dzieci szczęścia – HERMANN SCHERER

Książka Dzieci szczęścia to zbiór przemyśleń autora na temat sukcesu, życia, szczęścia oraz  marzeń.

"Kupujemy rzeczy, których nie potrzebujemy, za pieniądze których nie mamy - po to, aby zrobić wrażenie na ludziach, których nie lubimy.

Ludzie nie są w stanie uchwycić swoich szans - bo mają ręce i serca
Autor: HERMANN SCHERER
Liczba str.: 251
ISBN: 978-83-60968-21-5
Wydanie: I, 2012
cena: 36,90 sprawdź
(wersja PDF, EPUB, MOBI)
Dostępne wersje książki: ebook w pdf ebook w pdf
pełne starych rzeczy, starych przyzwyczajeń, starych sposobów postępowania, równie starych punktów widzenia i niemniej starych wartości, zranień (chyba nie tylko starych) i wyobrażeń. Trzymamy się tego i wszystkiego z takim uporem, bo nie wytrzymujemy porównania z przeszłością i dawnymi wyobrażeniami na temat przyszłości. (...)"

Jak stać się dzieckiem szczęścia?

Jeśli zaintrygowały Cię powyższe fagmenty i jesteś zainteresowany przemyśleniami autora na temat sukcesu, życia, szczęścia, marzeń — sięgnij po tę książkę. Zmieni ona Twoje nastawienie do porażek i być może, jeśli chcesz i jesteś na to gotowy, stanie się punktem zwrotnym w Twoim życiu. W dniu premiery publikacja “Dzieci szczęścia” uplasowała się w księgarni Amazon na pierwszym miejscu, nie tylko w kategorii sukces, praca i kariera, lecz na pierwszym miejscu wśród wszystkich sprzedawanych książek. Pierwszy nakład został sprzedany jeszcze przed oficjalną premierą. Po znalezieniu się na liście bestsellerów tygodników “Stern” oraz “Der Spiegel”, drugie wydanie rozeszło się błyskawicznie.

Bestseller, który inspiruje, uczy i otwiera oczy na szczęście.

cena: 36,90 złkup (wersja PDF, EPUB, MOBI)

Planuj i bogać się czyli wolność finansowa – Steve Grounds

Potężne biznesowe imperium potrzebne aby mieć wolność finansową i bogacić się?

Wolność finansowa czyli bogać się , ale jak, przecież nie każdy chce zakładać potężne biznesowe imperium w, którym na etacie pracują setki czy tysiące ludzi.  To prawda, że większość z nas chciałoby

Autor: Steve Grounds
Liczba str.:
ISBN:
Wydanie:
cena: 39,90 sprawdź
Dostępne wersje książki: ebook w pdf
po prostu mieć firmę, która mogłoby funkcjonować bez nadmiernego udziału z naszej strony i to wszystko kiedy my przebywamy na długich wakacjach.  Chcielibyśmy posiadać firmę, która mogłaby zostać sprzedana z ogromnym zyskiem,  dając nam mnóstwo wolnego czasu aby pomyśleć nad tym, czym zająć się w następnej kolejności.

Wolność finansowa.

Pragniemy po prostu przestać się martwić o pieniądze, a nie być nadmiernie bogatymi. Pragniemy stylu życia i wyborów, jakie możemy kupić za pieniądze, ale mamy świadomość, że bogactwo finansowe nie jest takie ważne jak spędzanie czasu z ludźmi, na których nam zależy, i cieszenie się prostymi życiowymi przyjemnościami. Innymi słowy, większość z nas nie chce być nadmiernie bogatymi - my chcemy po prostu wolności finansowej.

Steve Grounds autor tej książki, prawie przypłaca życiem swoje dążenie do walki o coraz większej ilości pieniędzy. Będąc na początku swojej kariery jako pracownik Steve Grounds wykonał ryzykowny ruch i  zrezygnował z dobrze płatnej pracy na rządowej posadzie i podjął decyzję o otwarciu własnej firmy consultingowej. Był to początek drogi wiodącej go do nauczenia się słuchania własnych instynktów oraz do poznania, jak stresujący, a zarazem satysfakcjonujący może być własny biznes oraz wolność finansowa. W ciągu blisko dwudziestu lat pracy jako doradca i trener biznesu stykał się z wieloma małymi firmami, które borykają się z różnymi problemami, nie rozwijając się.

Steve założył dużą firmę konsultingową, sądząc, że robi coś, do czego najlepiej się nadaje. Wierzył, że w ten sposób może pomóc innym i jednocześnie samemu stworzyć prawdziwe bogactwo. Miał duże biuro i zatrudniał sporą grupę konsultantów, ale pracował wtedy po 60 godzin tygodniowo. Niestety, ucierpiało na tym jego małżeństwo.

Ciesz się życiem i tworzeniem bogactwa.

Książka ta nie opisuje  jakiejkolwiek konkretnej dziedziny działalności finansowej. Przedstawia ona drogę, którą musi przebyć każdy, kto chce odnieść sukces finansowy. Dowiemy się z niej tego, czego trzeba się nauczyć, wprowadzić w życie i czego trzeba doświadczyć. Autor wyjaśnia w niej pewne kluczowe elementy kreowania bogactwa i uwalniania Twojego potencjału - zasady, które możesz stosować w każdej sytuacji, niezależnie od tego, jak wielki dystans dzieli Twoją obecną sytuację finansową od Twoich aspiracji.

Książka ta NIE MA jednak na celu dać Ci gotowej recepty na sukces

Ma ona służyć pomocą w wypracowaniu Twojego własnego przepisu. Mam nadzieję, że z radością odbędziesz podróż w trakcie czytania tej książki i stosując opisane zasady, stworzysz więcej bogactwa w swoim życiu.

Spis treści

  • Wstęp
  • Odważ się marzyć
  • Zmień swoje nastawienie
  • Ustal swoje wizje
  • Opracuj swój plan
  • Prawdziwe podstawy
  • Stwórz większą wartość
  • Wykorzystaj dostępne zasoby
  • Zarządzaj tym, co najważniejsze
  • Zastanów się nad sukcesem
  • Ćwiczenie 1. Moje wymarzone życie
  • Ćwiczenie 2. Kopanie osła
  • Ćwiczenie 3. Ustalenie wizji
  • Publikacje rekomendowane przez Autora
  • Podziękowania
  • O Autorze
cena: 39,90 złkup (wersja drukowana)

Seksualny klucz do kobiecych emocji J.D. FUENTES

Teraz w Polsce dostępny światowy bestseler "Seksualny klucz do kobiecych emocji" poruszający temat strony emocjonalnej kobiety.

W tym ebooku pod tytułem: "Seksualny klucz do kobiecych emocji" dowiesz się jak wzbudzić w kobiecie pożądanie dzięki znajomości struktury kobiecej psychiki. Książka w formie
Autor: J.D. FUENTES
Liczba str.: 203
ISBN: 978-83-7582-167-3
Wydanie: 3, 2008
cena: 37,00 sprawdź
(wersja PDF, EPUB, MOBI)
Dostępne wersje książki: ebook w pdf ebook w pdf
poradnika przedstawia metody, które pozwalają w kilka chwil podnieść poziom podniecenia kobiety oraz przedstawić siebie w oczach kobiety bardziej atrakcyjnym.

Ta publikacja nie porusza tematu randek, nie ma też porad jak być miłym, troskliwym czy wrażliwym mężczyzną. Nie znajdziesz też porad związanych z ubiorem, czy rodzajem perfum.

W tym ebooku znajdziesz praktyczne ćwiczenia oraz techniki powodujące w kobiecie fizyczny i emocjonalny stan podniecenia. Jeśli tego typu wskazówek poszukujesz, to właśnie ta książka jest dla Ciebie.

Nauka zdobyta w tym poradniku nie potrzebuje młodości czy pieniędzy, uroda też nie ma znaczenia. Liczy się tylko wiedza, która pozwoli Ci na:

  • skuteczny sposób zwracania uwagi kobiety na twoją osobę,
  • zaangażowanie uczuciowe i rozbudzenie emocjonalne,
  • wzbudzenie pożądania bez dotyku,
  • przywołanie odczuć i emocji jakie kobieta doświadcza czytając romanse,
  • wyzwolenie jej skrytych emocjonalnych potrzeb.

To wszystko dzięki znajomości zagadnień, takich jak:

  • Struktura kobiecego doświadczenia emocjonalnego.
  • Struktura kobiecego języka.
  • Związek kobiecego języka z uczuciami.

Spis treści

  • PODZIĘKOWANIA
  • WSTĘP
  • I. UWODZICIELSKA POTĘGA SŁOWA
  • II. KOBIETY NAPRAWDĘ SĄ INNE
  • III. ROLA USZU W SEKSIE
  • Powtórzenie materiału
  • IV. JAK POMPOWAĆ W INNYCH LUDZI UCZUCIA?
  • A. Stymulacja werbalna
  • B. Nie rób oznacza Rób
  • C. Obrazowanie (imaging)
  • D. Znaczenie podobieństw
  • E. Ogólnikowość
  • F. Historie
  • G. Bodziec i reakcja
  • Krótkie powtórzenie materiału
  • V. SMAK PRZYNĘTY
  • Krótkie powtórzenie materiału
  • VI. OJCIEC WIRGILIUSZ MÓWI „ODPRĘŻ SIĘ”
  • Zła poezja = Intensywne podniecenie
  • Krótkie powtórzenie materiału
  • VII. KOBIECE EMOCJE
  • Krótkie powtórzenie materiału
  • VIII. KOBIECY JĘZYK I KOBIECE EMOCJE
  • Krótkie powtórzenie materiału
  • IX. BLIŻSZE OBJAŚNIENIE CAŁEJ KWESTII
  • Emocjonalna ekstrapolacja
  • X. TY MÓWISZ „POMIDOR”
  • XI. POLE BITWY I STUDNIA ŻYCZEŃ
  • XII. SIŁA „WIĘCEJ”
  • XIII. KSIĘŻNICZKA I D.P.P.A (DOWÓD PRZEZ PRZYJEMNĄ ANALOGIĘ)
  • Krótkie powtórzenie materiału
  • XIV. JAK KOBIETY DECYDUJĄ, CO JAKAŚ RZECZ „ZNACZY”
  • Krótkie powtórzenie materiału
  • XV. OTWIERANIE EMOCJONALNYCH „PRZESTRZENI” DANEJ KOBIETY
  • Krótkie powtórzenie materiału
  • XVI. EROTYCZNA METAFORA
  • Krótkie powtórzenie materiału
  • XVII. AMBIWALENCJA REFERENCYJNA
  • Krótkie powtórzenie materiału
  • XVIII. OSOBISTE WARTOŚCI
  • Krótkie powtórzenie materiału
  • XIX. KOBIECA EROTYCZNA TRAMPOLINA
  • XIX. CO KOBIETA PRAGNIE ODCZUWAĆ
  • XX. OSZCZĘDZAJĄC SIĘ DLA BOHATERA
  • Krótkie powtórzenie materiału
  • XXI. CZTERY KOBIECE „TRYBY FUNKCJONOWANIA”
  • Krótkie powtórzenie materiału
  • XXII. ZNACZENIE RYTMU, CZYLI ZAHIPNOTYZUJ JĄ TEMPEM SWOICH SŁÓW
  • XXIII. UKRYTE PRZEKAZY
  • XXIV. WTRĄCONE MYŚLI
  • XXV. (HIPNOTYCZNE, PERSWAZYJNE, UWODZICIELSKIE) PRZEWODNICTWO
  • Krótkie powtórzenie materiału
  • XXVI. WEWNĘTRZNE BOGACTWO
  • XXVII. DWIE STRATEGIE UWODZENIA
  • XXVII. ZARYS METODYKI UWODZENIA
  • Krótkie streszczenie
  • Krótkie powtórzenie materiału
  • DODATEK I: PRZYKŁADOWE TEKSTY
  • DODATEK II: ZASADA RÓŻOWEGO SŁONIA
  • DODATEK III: TWOJE NIEWERBALNE SYGNAŁY
  • Dodatkowe rady
  • DODATEK IV: PRZYKŁADY PRZYJEMNYCH OPISÓW
cena: 37,00 złkup (wersja PDF)
Strona 1 z 3123